伴着蒙蒙细雨，2010年的春季人才交流大会如期而至。2月6日的园区博览中心内共有553家进场单位提供了11594个岗位，一天内，6万学子来到这里“问前程”。但与往年相比，这已经不算什么了。去年的“双选会”岗位不足1万，有7万多人进场求职，连一些进场摆摊的老招聘都在感叹“这是几年来，最冷清的一次”。
这“冷清”的背后，则是苏州对毕业生招聘的多渠道和常态化。园区一家单位的招聘人员说，他们平常也会通过人才市场和校园招聘网罗一些本专业的人才，“针对性更强些吧。 ”2009年，苏州全大市共举办日常招聘集市1000多场，进场单位达8万多家，提供岗位近200万个；同时，全市还举办了60多场大型招聘会，约8000家单位进场，提供岗位16万多个，吸引近40万人进场应聘；另外，苏州市人才服务中心还组织了电子、机械、IT、生产制造业专场和旅游服务业专场等8类不同主题的专场招聘。
全市十大人力资源市场均建起了网上市场。 2009年全市网上市场共发布招聘单位4万多家次，提供需求岗位60多万个，网站流量约1.6亿人次。一些大型骨干企事业单位，更是“先下手为强”，纷纷争先将招聘摊位开进国内知名高校校园，开到紧缺急需人才相对应的专业院校的教学楼前。这些渠道，分流了许多原先将“双选会”当做最主要求职门户的毕业生。
劳动人事部门介绍，“双选会”后，帮助高校毕业生就业、鼓励高校毕业生创业的工作仍将持续。
就业趋势
2010年提供不少于8万个毕业生岗位
平均每人至少有两个岗位可选
2010年全省高校毕业生突破53万，苏州市毕业生达到49323人，数量较去年略有增加。今年苏州市高校毕业生就业工作再次被列入政府实事项目。今年苏州市将确保全市提供适合高校毕业生就业的岗位不少于8万个，力争达到10万个，提供适合高校毕业生就业的岗位数与待业高校毕业生人数之比不少于2： 1。也就是说，平均每个毕业生至少有两个岗位可以选择。
除在2月、 7月分别举办春季和夏季两场大型高校毕业生就业洽谈会之外，春节后每周定期举办一期日常高校毕业生就业公益市场。目标是实现当年就业率92%以上，困难家庭毕业生就业率95%以上。市人力资源和社会保障局局长王庆华介绍说，今年苏州市将动态建设100家高校毕业生就业援助基地，要求各级公共就业服务机构设立专门的本地籍特困家庭高校毕业生登记服务窗口，为辖区范围内的特困家庭高校毕业生办理登记和就业推荐手续，对每一名有就业意愿的本地籍特困家庭高校毕业生推荐到就业为止。与此同时，鼓励大学生自主创业。今年，苏州市计划设立苏州高校毕业生创业基金，完善苏州市高校毕业生的创业扶持政策；成立高校毕业生创业指导团，为高校毕业生创业提供项目论证、业务咨询和决策参考；举办高校毕业生创业大赛，对于评选出的优秀创业项目给予创业扶持奖励。
2009年苏州市已经建立了417个见习基地，提供9000个见习岗位，有效地帮助毕业生通过见习提升了就业能力。今年，苏州市将继续扩大未就业高校毕业生的见习规模，三年内全市将建成示范性高校毕业生就业见习基地150家，安排见习高校毕业生4800人以上。充分利用苏州市各类学校的教育资源和企业的有利条件，重点对营销、电子、机械、计算机等社会需求量大的高校毕业生实行就业培训，以提升高校毕业生就业能力。
此外，今年苏州市还要建成 “苏州市未就业高校毕业生网络管理系统”，建立一个覆盖市、县 （区）、乡镇 （街道）、村 （社区）的 “四级”高校毕业生就业工作网络。组建一支信息联络员队伍，由每个行政村 （社区）的信息联络员通过逐户登门拜访的方式，宣传高校毕业生就业政策，掌握本辖区范围内苏州籍高校毕业生就业动态，并通过就业工作网络逐级上报，使各级政府能全面、准确、及时地掌握本区域范围内高校毕业生的就业情况，以帮助本地区的高校毕业生找到工作。
现场速写
双选会：就业的一次机会
“其实，我们已经招的差不多了”，园区的这家建设公司要招的是土木工程专业的本科生，负责招聘的一位张先生告诉说，从去年11月开始，他们就已经前往省内的几所高校进行校园招聘，“我们是大公司，开出的工资不低，平台也可以，而且像土建方面的专业，能符合我们要求的全省也就那几所高校”。
对于双选会，这位负责招聘说，他们每年都会来，收的简历也不少，也招到过好的，毕竟来的应届生很多，其中肯定有优秀的人才。而且，这一年一度的双选会，也是他们大规模招聘的时候，除了土建，还有文秘、财务等其他岗位要招。当然，来的最终目的，也是希望能招到真正优秀的人才。“优秀的人，我想到哪里都是受欢迎的。 ”张先生笑称
而对于毕业于徐州医学院的小凯来说，这“双选会”对他来说，则是就业的一次机会。小凯学的是临床医学，2月6日也有不少医院招聘这个专业的学生，但要求都是硕士以上。小凯说，只要是招这个专业的，他都会投上简历，市立医院本部、广济医院……“一个上午，投了五六家了”，他说，虽然在学历上都不符合，但是对方都接受了他的简历，说是考虑看看。来了至少有机会，不来就是一点机会都没有。
做足功课效果更好
苏州大学的小沈是会计专业的大四毕业生，老家在南通。从上周开始，他就开始准备开了。简历，不能太多页纸，一张就够了，要不然招聘单位记不住，但又要吸引人注意，突出自己的优势。这周，报纸上一登出双选会的招聘信息后，小沈立即对照招聘单位的招聘要求，一个一个的勾了出来。并且对这些招聘单位的位置进行了研究，并且对自己比较心仪的单位都进行了重点了解。
2月6日，小沈特地起了一个大早，早上7点半就来到了双选会现场。现场已经人头攒动了，小沈直奔自己心仪的金融招聘单位，在3A区。在几家银行投了简历后，小沈又急忙转向5A区，事业单位招聘专区。虽然才一个上午，小沈却成功投出了6份简历，而且有三家都给了复试的通知，真是很不错。
相比小沈这样做足了功课来找工作的大学生，记者在双选会现场看到很多“迷迷糊糊”的准毕业生。 “你们要招文秘吗？”而在这家招聘单位摊位边上，就是这家公司的招聘岗位，招聘要求是 “建筑学”。还有甚者跑到招聘单位的展台前，“你们那有啥岗位适合我的，我是学会计的！ ”“我想来应聘，你们有啥工作岗位？ ”对于这样的学生，招聘单位一般都会直接拒绝。 热！应聘当教师的队伍拐了几个弯
2月6日双选会现场最热门的摊位要数招老师了。
“那是招聘什么呀，这队怎么排的成这样……”拿着简历的小孙在事业单位设摊的5A馆，看到有几个摊位前排起了蜿蜒曲折的人龙。“还能是什么，招聘老师呗”，对面一家单位的招聘人员说，从早上开门到现在，队伍就几乎没动过。“也难怪，以前双选会上老师就是大热门，现在绩效了，那肯定是热上加热”。
排在队伍末端的小何是徐州人，读的是师范，专业是数学。其实，在老家父母已帮她找到了一份不错的工作。 “就是想留在苏州工作，太喜欢这里”。但根据今年的要求，非苏州市生源的2010年师范类本科毕业生，必须是国家 “211工程”院校毕业生，小何毕业是一所本三院校，显然不在这个范围之内。大家都劝她别排了，肯定是白费劲，小何坚持不肯，“还是想试试”，小何微笑着。也是，有希望总是幸福的。
冷！半天只收到一份专业对口的简历
“半天下来就收到一份专业对口的简历！”中午11点，苏州水产研究所有限公司的招聘工作人员有点失望。这次他们要招聘的岗位有两个，水产养殖和机电一体化。摊位前来来往往的人不少，半天下来简历也收了一堆，不过，“都是投机电一体化的！”工作人员总结了一下，就只有一个上海水产大学的大学生是专业对口的。原来，现在有水产养殖专业的学校比较少，再加上水产养殖工作也比较辛苦，所以都招不到这方面的人才。
同样失望的招聘单位是中国华电集团望亭发电厂，他们这次要招的集控运行和燃料输送两个专业的毕业生。
“问得多，但没专业对口的！”招聘工作人员告诉记者，只有一个是专业有点相关的，这是他们今天唯一的收获。