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在线测评工具
概述

什么是“基本潜能测试”?

从组织行为学的规律来讲,只有员工有能力做、适合做、有兴趣做、并且有动力去做一项工作,他的工作绩效才会达到最理想的程度,因此能力、动机、风格与偏好是评估人才的核心框架。基于这样的理论思索,永盈会人才测评技术研究院历经多年的研发和攻关,开发了由“我是谁”、“我想做什么”以及“我能做什么”三个模块组成的测评系统——职鉴通,是综合测量员工个性特征、职业兴趣、发展潜能的在线测评工具,可满足企业人力资源招聘与配置的需求。



 

优势特点:

应用广泛:可以适用于企业的外部招聘、内部选拔、人力资源诊断以及职业生涯规划等需要。
系统全面:企业可以全面、深入、准确地了解员工特点,在人员招聘、岗位配置和培训方面有的放矢,提高成效。
模块独立,可拆分使用:可根据岗位特点组合使用,测试时间可控,应用方便。
本土化:根据中国文化背景,国内企业员工现状自主研发编制的相关测验题目。

 

测评应用范围:

应届毕业生招聘选拨、企业普通员工测评、中层管理人员辅助测评

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为什么是永盈会?

我们的专家在国内人才评鉴、人才管理领域的公信力和影响力;我们基于对企业发展与人才管理的深刻理解,为企业提供行业独特视角和创新见解;我们凭借庞大的分类数据库和客户服务经验,为企业提供权威性的对标与借鉴;我们立足本土,展望国际,为企业提供最前沿的资讯和切合实际的应用。

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