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评价中心的构建及技术转移

概述
评价中心技术是全世界范围内公认的预测效度最高的人才评价手段,它是以工作情景模拟为特征,以测评能力素质为核心的一组标准化、程序化的评价活动,通过被评估者在未来岗位模拟情境下的表现并发现被评估者的潜能和发展方向,从而做出准确的人事选择或培养发展建议等。评价中心在国外有非常广泛的应用,许多大企业有专设机构进行运作,主要应用于中高级管理人才选拔、能力/潜力评估、培训发展等领域,近年来在国内的应用实践也日益增多。


永盈会解决方案

评价中心建设及技术转移技术思路



服务内容:

 1.调研分析评价中心应用需求,进行整体框架设计

  2.明确目标岗位能力素质要求,定义测评模型、指标和评价关键点

  3.提取目标岗位典型工作情境和典型问题

  4.组织情境化工具题本开发,研讨与修正

  5.编制配套题本工具使用规范和操作手册

  6. 组织技术及应用培训,进行技术转移



成功案例
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 案例二
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