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评鉴解决方案
后备高潜人才选拔

您带来的问题:

外招“空降兵”——风险太大;
企业快速发展——管理人才供不应求
内部员工众多——谁的核心员工?谁是接班人?
优秀员工各有所长——该怎么培训,该往哪培养?

 

我们给您的答案:

  永盈会依照现代人才测评理念,根据公司战略发展需要,紧密围绕候选人应具备的专业素质和管理潜质进行全面测查,依托丰富的特大型央企外部招聘、内部选拔的经验,有效甄选后备骨干。
 

实施流程:
有效性 公平性 科学性
永盈会的科学方法:
科学的方案设计 严格的流程控制 针对性的分析报告
科学的履历分析、初试复试出题及实施 全面的项目汇报  

   

 

您的收益

·准确识别人才,降低用人风险
·规范技术流程,确保公平公正
·全面衡量能力,提高人职匹配

 

为什么是永盈会?

为什么是永盈会我们凭借在人才测评领域十多年的咨询经验及对企业发展的深刻理解,为客户制定立足于人才管理与建设的测评解决方案;
我们立足本土,展望国际,为企业提供最为前沿且符合实际需求的测评技术;
我们不但追求在专业性上精益求精,也通过严谨、细致、周到的服务来努力赢得每一位客户的认可与满意;

——这就是我们的智慧团队;
也是您的智囊团。

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