设为首页 | 友情链接
培训与发展
面试官培训&认证

关于面试官
  很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性,比如绩效考核、干部管理、薪酬福利,他们强调规则和系统,似乎显得更为不可替代。实际上,招聘也有很多流程,但是不同之处是,面试是完全在和人打交道的工作。从这个角度看,面试官有很多特质是不可替代的,特别是对于长期从事这个岗位的人有一些特殊的要求。

 

 

永盈会面试官培训
  针对面试官培训的特殊需求,永盈会提供几种最高效、最准确的面试测评方法培训,将其讲得透彻,做到极致。在课程中,有充分的练习环节,老师通过观摩每组的面试情况,发现问题并提出改进意见,帮助学员彻底掌握每种能力的问法,每种工具的用法。学员通过不断的实际操练和老师的针对性点拨,充分加深对各种能力行为模式提问追问的认识,并且在理解、吸收和运用等层面上更快更深的掌握程度差异面试法。

 

 

我们的客户



主办方

     中国国际技术智力合作公司(简称永盈会集团)是中央直接管理的国有重点骨干企业,是国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司,名列中国企业500强。
     永盈会人才评鉴与发展中心是永盈会集团下专业从事胜任力建模构建与应用、人才测评、培训发展咨询服务的核心板块。中心立足于北京、上海、深圳三地,与永盈会集团遍布全国的66家分支机构良性互动,业务范围辐射全国。
     通过多年的产品研发、市场检验,永盈会人才评鉴与发展中心已发展成为最优秀的人才管理整体解决方案提供商之一,是中国第一品牌人才测评与发展全方位服务供应商、中央企业人才测评服务平台主要供应商,是中国领先的人才测评软件全方位服务平台。
友情链接    
沪ICP备06004116号